近期，深圳北理莫斯科大学发布了2021级本科生就业情况的分析报告，该报告受到了广泛关注。据报告，毕业生就业率达到了95.83%，表现优异。尤其是龙岗区在推动毕业生就业方面，表现特别显著。接下来，我们将详细探讨龙岗区在助力高校毕业生就业方面所取得的成果及所实施的策略。

亮眼就业数据

2021年，深圳北理莫斯科大学的中国本科生毕业后，明确就业方向的比例达到了95.83%。在这些学生中，每八个就有两个在龙岗成功就业。其中两人分别加入了知名高科技公司，另一人则成为华中师范大学龙园学校的教师。这些数据有力地说明了龙岗的就业市场对毕业生具有很大的吸引力。

这些数据与龙岗区良好的就业环境、杰出企业资源和高效就业服务息息相关。众多知名企业汇聚于此，为毕业生提供了广阔的发展空间，并吸引了大量大学毕业生前来寻求发展机遇。

感谢人社服务

报告两次提及“龙岗区人力资源局”，这反映出学校对其提供的就业服务给予了很高的认可。当前就业形势愈发严峻，龙岗区人力资源局在助力高校毕业生求职方面投入了大量心力。

他们主动承担起社会责任，对资源进行了有效整合，举办了各式各样的就业促进活动，以此打造了良好的就业氛围。他们为学生提供了更多就业机会和便捷的求职方式，因而获得了学校和学生的普遍赞誉。

搭建实习平台

龙岗区人力部门积极搭建实习平台，积极与区内重点招聘单位沟通，组织大学生到华南城电商园区、区污水处理厂等地进行实地调研。通过这些调研，学生们能够提前了解企业的运营状况和行业的发展趋势。

他们逐步安排了深北莫以及港中大（深圳）部分学生，进入区内政府机关、事业单位和中小学进行实习，旨在促进就业招聘。2019年，他们首次迎来了深北莫的实习生，这位学生成为该校历史上首位在政府部门实习的学生，这一举措也为学生们的实习机会提供了新的可能。

精准对接校企

区人力资源局与企业和高校保持紧密合作，组织区内关键单位赴校园开展招聘和宣讲活动。以“龙岗专区”为例，这一活动是广东省高校毕业生就业供需见面会的重要内容，为企业和学生提供了交流的桥梁。

我们举办了“名企进名校”实习对接会、就业创业服务月等活动，打造了学生参观、企业宣讲、精准匹配的实习就业流程。2021年，我们邀请了京泉华、兆驰等知名企业至深北莫，为学生搭建了与人力资源部门面对面交流的机会。

营造创业氛围

龙岗区人力资源局致力于优化创业氛围。在2020年，他们精心组织了“东进杯”大学生创业大赛，吸引了粤港澳等地59所高校及196个创业团队的参与。在这场竞赛中，深北莫的2个项目脱颖而出，荣获“特色项目奖”。

2021年，我们顺利举行了“东进·创业先锋”训练营。这个活动吸引了来自深北莫、港中深等众多院校的36名创业者。这一举措极大地激发了同学们的创业热情。

就业重要意义

就业问题直接关系到民众的生活幸福，人社部特别指出，大学毕业生就业应被放在首位。龙岗区的人力资源局，在上级部门和区委区政府的领导下，利用深圳大学园搬迁的契机，整合资源，成功增加了就业机会。

他们为毕业生搭建了实习的平台，改善了就业创业的相关政策，辅导区内高校如深北莫的学生在龙岗找到优质的就业机会，推动了毕业生个人的成长，并且也推动了龙岗地区经济和社会的向前发展。

大家都在思索，如何让大学毕业生更顺利地踏入职场？有哪些实用的策略可以借鉴？若您觉得这篇文章对您有所启发，不妨点赞支持，也欢迎您将它转发出去，让更多人受益！