深圳北理莫斯科大学正朝着成为世界一流、国际化的综合性研究型大学迈进。现阶段，学校正大力招募博士后研究员。这样的机会实属难得。

学校目标与发展进程

深圳北理莫斯科大学致力于建设一所特色突出、世界领先的综合性研究型大学。该校正努力推进高品质的教育、科研创新及实践。审视其成长轨迹，2017年迎来了第一批本科生和硕士生，2018年迎来了第一批博士生，2020年顺利获得了博士后创新实践基地的资格，2021年更是被选为广东省重点建设的大学高水平学科院校，发展势头迅猛。

学校每年都在稳步发展，其取得的成果反映出在教育科研方面的不懈追求，并且吸引了众多优秀学生和人才的关注。基于这样的坚实基础，我们有充分的理由相信，学校未来将能取得更加灿烂的成就。

招聘单位介绍

深圳北理莫斯科大学在招聘方面表现突出，同时与中国科学技术大学和北京理工大学携手合作，推进培养计划。这种合作模式为学生和科研人员提供了更广阔的发展空间和资源。学生有机会接触到多所高校的强势学科和优质师资，视野因此得到拓展，科研能力也相应提升。

这种联合模式促进了众多高校之间的学术交流和合作，为科研创新提供了更多可能性。对于有志于在学术领域取得成就的人来说，这无疑是一个极佳的机会。

研究方向多元

此次博士后招聘的研究范围十分广泛，涵盖了自然语言处理、人工智能、数据挖掘等多个领域，还包括AI与心理学等交叉学科。这些领域在科技界备受关注，具有很大的发展潜力，应用前景也十分宽广。

在这一自然语言处理的领域，机器与人类交流变得更加智能高效。人工智能的进步正促使各行各业向智能化迈进。数据挖掘技术能从海量数据中提炼出有价值的信息。AI与心理学的融合有助于更深刻地洞察人的心理，并能提供更为个性化的心理服务。投身于这些研究，我们能在科技发展的最前沿占据一席之地。

职位要求严格

要求申请者拥有计算机科学、机器学习、数据挖掘、自动化等领域的全日制博士学历，且取得学位时间不能超过三年，或者目前是即将完成学业、已通过论文答辩的博士生。申请者的年龄应低于35岁，并且必须在本院担任全职职位。优先考虑在CCF A/B类会议或JCR一、二区期刊上发表过论文的候选人。

学校对人才选拔设定了严苛的门槛，这体现了其追求卓越的态度。在学术竞争日趋激烈的当下，这样的选拔方式有利于吸引那些真正优秀且具备发展潜力的科研人才，进而为学校的科研发展注入强大的动力。

优厚待遇保障

学校为博士后准备了很有吸引力的薪酬，年薪在三十到四十万人民币之间，还有深圳的生活津贴。如果博士后符合广东省的海外高层次人才扶持项目，年薪还能增加到四十到四十五万。而且，单位还会提供必要的资源和人力支持，博士后可以尝试申请市、省甚至国家的科研项目。

待遇相当优厚，不仅解决了科研人员生活中的顾虑，而且为他们的研究提供了稳固的支持。这样的环境让科研人员能更加专注地投入研究，有望产出更多科研成果。

导师团队强大

导师团队实力雄厚，能为博士后提供全方位的指导和帮助。团队成员在学术研究方面基础扎实，并且掌握着行业内部的大量资源和实践经验，这些优势使得博士后能够高效地进行科研工作，快速成长为科研队伍中的中坚力量。

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