深圳北理莫斯科大学，针对高等学校毕业生就业问题，这一牵动无数家庭神经的问题，最近特地召开了工作会议一次，一番

就业形势分析

当前高校毕业生数量始终位列高位水准，至2025年全国高校毕业生预估数量超1170万人，深圳属于科技创新型城市，新兴产业岗位需求呈现旺盛态势，然而传统行业招聘规模存在一定程度的缩减现象，各所高校遭遇毕业生期望值与市场实际需求不相匹配这样的困难局面。

理工科部分高校本科毕业学生，于人工智能发展方面，于新能源生产科技项目领域，具备更显著且稍多些的难得机遇，然而文科类毕业大学生，却更有相对独特些地更趋向开拓出更广泛且范围不一就业途径的必要。学校应依据高等院校情形，各学术学科从基础课至专业课形成各异专业特点，这些特点显著不同，基于此专门定制就业工作计划，该计划有明显可区分差异，对于毕业生就业指导工作来讲，提出更高新且高端的严格高标准要求。

学校工作举措

学校存在一项计划，这项计划是要去建立就业工作专班，此专班是由院系领导予以负责，实行的是“一人一策”精准帮扶举措，就业方面工作人员会深入展开析缕解读，针对每位毕业生所展现出来的专业特长以及其就业意向情况，在这之后建立起详尽周密完备无缺的就业档案材料表录资料，学校同时并且抑或不仅于此还会与企业进行有针对性的合作，借助利用凭依依靠合作来开发研制开拓开创琢磨钻研挖掘探求出更多的适配符合契合恰当顺应目前情况状况情形形势的岗位职位工作机会。

针对存在就业困难状况的学生，学校会开展与职业技能有关的培训，进行面试方面的指导，就业中心会将服务时间加以延长，提供个性化咨询，学校另外还有计划，增添校园招聘会场次，邀请更多优质企业前往学校挑选人才。

学生就业指导

学校将会设立就业指导课程，该课程用来协助学生了解各个行业的发展现状，curriculum里包含了简历制作、面测技能、职业规划等知识，并且，辅导员会定期与学生会进行沟通，以能够及时掌握就业进程这种情况 。

学校根据部分学生呈现出的“缓就业”心态，举办了一系列讲座，邀请校友来分享其经历，通过这种方式引导学生树立正确的就业观念，进而确保部分学生存在的“慢就业”心理会有所改变，让学生了解不同职业的发展路线，助力学生适当地设定自身的就业期望 。

特殊群体帮扶

学校对于学业存困难的学生，会组织教师作出专项辅导，这类学生常因成绩状况致使就业信心遭受影响，这般学生需得以特别关注，学校为此将会制订个性化学习方案，以此用来帮助他们顺利达成学业。

国际学生就业时，会面临挑战，这些挑战包含语言方面，也涵盖文化适应之类，针对此，学校会提供具针对性的就业服务。研究生群体存在问题，该问题是就业期望较高，针对这种情况，需要引导他们进行合理定位，学校会为这些群体开辟专门的就业服务通道。

校企合作拓展

计划由学校主体来执行，要与处在深圳当地属于高新技术的企业构建合作，这种关系达成决定采用构建实习基地共建的方式，关系比起之前紧密程度更深更强，就读于学校年轻但未高中毕业即将大学毕业的成年人急需接触实际工作环境，以便能尽早接触企业实际情况，依据规划构想执行计划的学校主体，这方面在二〇二五年计划新增三十家各不相同的企业用于合作，将企业内部实习岗位增加至五百个。

学校会依据企业所需，实施做出调整培养方案的举动，以此强化学生实践能力，并且，会邀请企业人力资源方面专家，参与就业指导方面工作，从而促使学生明白市场最新需求，此类校企协同育人模式，助力提升毕业生就业竞争力 。

工作落实机制

学校构建出完备的就业工作考核机制，就业质量被纳入院系评价体系，各院系根据规定每月汇报就业工作进展详情，学校定期检查落实状况，这种需层层分担责任的层级机制确保了就业工作能提速迈进。

将要参加专业培训的是就业工作人员，通过专业培训能提升自身服务水平，就业工作人员所在的学校会投入更多资源用于完善相关服务设施，不但如此也会建立数字化的就业平台，凭借如此这般一系列具体措施，能够确保2025届毕业生就业所设定的工作目标得以实现。

在当下就业形势情形里的人们，面对这样的形势状况时，你觉得高等院校这种情况下，能够采用何种创新性质的做法举措去让毕业生顺遂顺利地就业呢？请于评论区域分享你自己的观点看法，要是认为本篇文稿具备有帮助有益处的特点特色，就点赞予以支援支持。

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